家长复工小孩没开学怎么办?不同人给出3种最实用方法

发布时间:2022-12-11 分类:育儿知识 浏览量:81

家长复工小孩没开学怎么办?不同人给出3种最实用方法插图-西米明天

随着特殊时期的不断变化,社会逐渐从静默的状态中走了出来,全国各地也逐渐开始了复工复产,很多人都为社会的重回正轨而感到高兴,但是一部分的宝妈宝爸们却有点犯难了,自己可以正常上班了,但是孩子却还没有开学,这可咋办?

不同的人,都给出了自己的看法:

▶一位单位职工:希望继续允许居家办公

周先生是一名普通的单位职工,主要负责影像处理,在特殊时期,周先生的工作性质使得他不需要到公司就能够居家办公,每天只需要在公司需要工作成果的时候,将自己处理好的文件传给公司即可。

而如今社会上全面复工复产,但是自己的孩子还没开学,所以周先生希望自己能够继续居家办公,毕竟周先生觉得,自己在家里也丝毫不影响工作进度,所以希望公司可以允许自己继续居家办公。

★虽说站在职工的角度来看,这样的工作方式合情合理,但是站在公司的角度来看,却存在一定的影响。

比如制度实施、公司氛围等,毕竟不是所有的公司职工都可以居家办公的,如果公司里面是一副稀稀拉拉的样子,不仅会影响到其他员工的工作热情,也会影响到受邀参观的合作伙伴等。

▶一位企业员工:希望早点下班回家带娃

李女士是一名企业员工,她的孩子没有开学,一直是在家里上网课,平时李女士在家的时候还能够督促孩子上网课、学作业,并且在课后及时的检查作业。

但是,现在复工复产了,自己如果按照正常时间下班的话,就可能会耽误对孩子上课情况的监督,无法督促孩子按时交作业,就可能会影响到孩子的学习。

所以,李女士觉得企业应该在孩子没开学的这段时间内,考虑一下员工的实际情况,酌情提前下班。

★李女士的提议是比较贴合实际情况的,提前下班确实有助于孩子的学习监督。

但是站在企业的角度来看,提前下班就可能会影响到企业的运作,因为某些岗位是需要整体员工同时在岗的,如果允许部分员工提前下班,那很可能会影响整体的企业运作。

▶一位白领:希望能够带娃上班

孙女士是一名会计,平时的工作环境就是办公室,孙女士觉得,自己的工作性质可以允许自己带娃上班,且不影响自己的工作效率。另外,记得在早前的时候,很多人都存在带娃上班的情况。

★带娃上班这种情况,其实在很多单位中都有出现,但是这种行为作为偶尔的一次应急行为还行,如果每天都这样的话,很难不对单位的环境、运作等造成影响。打个比方,如果说车行的员工都带着自己的孩子上班,那么车行就不再是车行了,很可能就变成儿童乐园了。

除了这些,还有人希望能够“少上一天班在家带娃”的,还有“申请夫妻轮流居家办公”的,还有“希望企业暂停开工,等待学校开学再开工”的等等。

不过这些建议都存在一个被疏忽的漏洞:并不是所有人都需要带娃,所以那种会影响单位企业整体复工的建议,大多都无法实现,也不现实。

家长复工之后,孩子到底该怎么办?下面这3种方法最实用

①邻里之间互托带娃

我们小区的很多邻居就采用的这种办法,在复工之后,因为不同的邻居职业不同、上班时间不同,所以可以错开时间互相看护孩子。

这样的办法不仅能够保障孩子的学习与安全,还能够增进邻里关系,还对孩子的情商、交际等有积极的影响作用,让孩子感受到“大家庭”的温暖,体验到邻里之间的和谐。

②社区、学校或教育机构提供看护项目

社区、学校以及一些教育机构,可以根据实际情况推出看护项目。比如社区方面,就可以让双职工家庭在上班的时候将孩子交付到社区活动中心托管。

比如学校或教育机构方面,可以根据每个孩子的不同情况,开展对应的托管课程。

这种方法的实施还是有难度的,毕竟这要看地方的政策,如果仍旧施行“禁止聚集”政策的话,那么就很难实现了。

③让家里的老人帮忙照顾

让家里的老人帮忙照顾孩子,其实是目前最为实际、实用的办法。因为在特殊时期没有到来之前,大部分的双职工家庭都是依靠老人帮助带娃的。

而就目前的情况来看,老人带娃也是解决“复工不开学”窘况的最佳办法。

不过与以前不同,现在因为处于特殊时期,所以有些老人所在的小区可能处于封控状态,老人无法帮忙带娃。

不过随着动态清零的政策实施,大多数区域都在实行“精准封控”,很难再出现整个小区一起封的现象了,老人带娃的办法就更容易实现了。

其实,家长们开工之后,孩子的开学也应该不太远了,家长们主要需要克服的就是短期内的带娃问题,这一点并不是很难。

结语

复工复产不仅仅是可以上班,它还意味着我们的社会将会逐步走向正常,各行业的正常运行,也代表着特殊时期的褪色。所以,我们不应该因为带娃的事情过于“矫情”。